Las mujeres participan en emprendimientos que apuestan por la innovación, la digitalización y la expansión internacional; sin embargo, su presencia disminuye durante las etapas más maduras del negocio. De acuerdo con el informe sobre emprendimiento femenino 2025/2026 del Global Entrepreneurship Monitor (GEM), el 12% de las mujeres encuestadas dirigía un negocio nuevo en 2025, frente a 14% de los hombres. Otro de los hallazgos es que las emprendedoras están enfocadas en la internacionalización: las mujeres representan 40% de los emprendedores que apuntan hacia mercados internacionales.
La digitalización y la IA se encuentran entre las áreas de innovación de los negocios liderados por mujeres. En este sentido, las mujeres representan el 44% de los emprendedores que priorizan la digitalización y el 43% de quienes utilizan la IA para el desarrollo de productos y servicios, de acuerdo con el GEM. Con relación a los productos y servicios, las mujeres engloban el 42% de los emprendedores que priorizan la innovación; sin embargo, la participación de negocios con alto potencial de crecimiento no logra consolidarse, acceder a inversión o expandirse.
Los retos en el emprendimiento femenino se enfocan principalmente en la conservación y desarrollo de los negocios fundados o dirigidos por mujeres. Por ello, el GEM realizó seis propuestas y recomendaciones para incentivar el emprendimiento femenino.
1. Medir lo que realmente importa: complementar los indicadores tradicionales, centrados en aspectos como la reducción de la pobreza e ingresos de los hogares, con métricas que midan la innovación y las expectativas de creación de empleo. Además, desglosar los datos por género desde los bancos centrales, cámaras de comercio y plataformas financieras para visibilizar a las mujeres que lideran proyectos de alto impacto ante los inversores y diseñadores de políticas.
2. Apoyar la escala y supervivencia: extender los apoyos más allá de la creación del negocio y acompañar a las emprendedoras durante las etapas de consolidación y expansión. Para ello, plantea facilitar el acceso a mentorías, financiamiento y nuevos mercados.
3. Expandir el acceso a ecosistemas digitales y de innovación: el GEM propone que las empresas lideradas por mujeres tengan acceso a infraestructura digital, redes tecnológicas y programas relacionados con la IA.
4. Invertir en redes de inversión de mujeres: muchas mujeres inversoras apoyan significativamente a más mujeres emprendedoras. Por ello, se propone apoyar las redes de inversión lideradas por mujeres, fondos de inversión y programas de preparación para la inversión.
5. Facilitar la entrada a sectores de alto potencial: reducir las brechas que enfrentan las mujeres para participar en sectores de crecimiento como las TIC, manufactura avanzada y servicios profesionales.
6. Abordar los desafíos acerca del cuidado de familiares: las mujeres son 55% más propensas que los hombres a citar los motivos familiares o personales como razón para dejar un negocio, de acuerdo con el informe. Ante esto, el GEM propone revisar las políticas y los sistemas de cuidado, así como las medidas que pueden adoptar las empresas para facilitar la continuidad de los negocios liderados por mujeres.
Las mujeres se preparan para entrar a sectores con alto potencial, por lo que el reto es que tengan acceso y puedan consolidar sus negocios.